Título: Técnico(a) de Segurança e Saúde no Trabalho - Júnior

STET - Sociedade Técnica Equipamentos e Tractores,

Cidade: Prior Velho

Descrição:

A STET – Sociedade Técnica de Equipamentos e Tractores, SA é a representante oficial e exclusiva da Caterpillar em Portugal e Cabo Verde desde 1961, desempenhando um papel de destaque no fornecimento de soluções de equipamentos e serviços para setores industriais diversos. Além da Caterpillar, a STET também representa outras marcas líderes no mercado, como Sandvik, Pronar, Konrad, MaK, 2G, Noe e Magni, oferecendo aos nossos clientes uma vasta gama de opções para atender às suas necessidades específicas.
Como parte do Grupo TESYA, estamos comprometidos com o crescimento dos nossos colaboradores, investindo em formação e criando um ambiente que estimula a inovação e a colaboração.

Principais tarefas/Responsabilidades

Gestão documental do departamento QAS;
Gestão de plataformas de clientes;
Controlo e distribuição de EPI (Equipamentos de Proteção Individual) e fardamento;
Colaborar no controlo das condições de SST de acordo com a legislação em vigor, normas e diretrizes estabelecidas;
Apoiar no desenvolvimento de documentação e respetivo acompanhamento de SST em obra;
Conceber, programar e desenvolver medidas de prevenção e proteção;
Identificar situações de risco e assegurar o cumprimento das medidas necessárias para prevenir os riscos profissionais;
Dinamizar ações de informação e formação;
Promover a cultura de SST.

Requisitos

até 2 a 3 anos de experiência na área de Segurança e Saúde no Trabalho;
Técnico de Segurança e Saúde no Trabalho (Nível IV ou V) (Obrigatório);
Formador certificado pelo IEFP com o CCP – Certificado de Competências Pedagógicas (Preferencial).
Inglês (Preferencial); Espanhol (Preferencial);
Carta de Condução (Obrigatório);
Disponibilidade para viagens Nacionais.

Perfil

Espírito de equipa e de fácil integração em novos contextos;
Capacidade de organização e de gestão do tempo.

Oportunidade

Integração numa empresa sólida, dinâmica e em constante crescimento;
Regime de contratação e condições salariais de acordo com o perfil do candidato;
Formação específica para o adequado desempenho da função.