Título:  Mecânico/Eletromecânico

STET - Sociedade Técnica Equipamentos e Tractores,
Cidade:  Maia
Descrição: 

A STET – Sociedade Técnica de Equipamentos e Tractores, SA é a representante oficial e exclusiva da Caterpillar em Portugal e Cabo Verde desde 1961, desempenhando um papel de destaque no fornecimento de soluções de equipamentos e serviços para setores industriais diversos. Além da Caterpillar, a STET também representa outras marcas líderes no mercado, como Sandvik, Pronar, Konrad, MaK, 2G, Noe e Magni, oferecendo aos nossos clientes uma vasta gama de opções para atender às suas necessidades específicas.
Como parte do Grupo TESYA, estamos comprometidos com o crescimento dos nossos colaboradores, investindo em formação e criando um ambiente que estimula a inovação e a colaboração.

 

Principais tarefas/Responsabilidades 

 

  • Realizar a reparação e manutenção de equipamentos em oficina;
  • Efetuar a preparação de equipamentos para entrega ao cliente;
  • Efetuar desmontagens e montagens de componentes;
  • Realizar a reparação de órgãos mecânicos;
  • Efetuar a manutenção preventiva dos equipamentos;
  • Pesquisar componentes para os equipamentos através de plataformas técnicas específicas.

 

Requisitos

 

  • Formação técnica na área da Mecânica, Eletromecânica ou área equivalente;
  • Experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes;
  • Experiência na utilização de ferramentas de diagnóstico e resolução de avarias;
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
  • Conhecimentos de inglês (preferencial);
  • Disponibilidade de horário e de deslocações frequentes no país (preferencial);
  • Carta de condução. 




Perfil

 

  • Elevado sentido de responsabilidade;
  • Facilidade de relacionamento interpessoal;
  • Dinâmico;
  • Espírito de equipa;
  • Capacidade de organização e gestão de prioridades;
  • Capacidade de análise e resolução de problemas. 

 

 

Oportunidade

 

  • Integração numa empresa sólida, dinâmica e em constante crescimento;
  • Regime de contratação e condições salariais de acordo com o perfil do candidato;
  • Formação específica para o adequado desempenho da função;
  • Possibilidade de progressão na carreira.