Título:  Consultor Comercial de Sistemas de Energia

STET - Sociedade Técnica Equipamentos e Tractores,
Cidade:  Prior Velho
Descrição: 

A STET – Sociedade Técnica de Equipamentos e Tractores, SA é a representante oficial e exclusiva da Caterpillar em Portugal e Cabo Verde desde 1961, desempenhando um papel de destaque no fornecimento de soluções de equipamentos e serviços para setores industriais diversos. Além da Caterpillar, a STET também representa outras marcas líderes no mercado, como Sandvik, Pronar, Konrad, MaK, 2G, Noe e Magni, oferecendo aos nossos clientes uma vasta gama de opções para atender às suas necessidades específicas.
Como parte do Grupo TESYA, estamos comprometidos com o crescimento dos nossos colaboradores, investindo em formação e criando um ambiente que estimula a inovação e a colaboração.

 

OBJETIVO

  • Realizar a venda de motores, geradores e respectivos componentes e acessórios, de acordo com as necessidades dos clientes e oportunidade de negócio, optando sempre pela melhor solução de forma a garantir a sua satisfação.

 

FUNÇÕES/TAREFAS

  • Promover e efetuar a venda de motores, geradores e respetivos componentes, de acordo com as necessidades dos clientes e oportunidades de negócio;
  • Realizar visitas aos equipamentos, aconselhar e corrigir para uma utilização correta e eficaz dos equipamentos;
  • Realizar prospeção de clientes;
  • Informar corretamente os clientes das características dos produtos e manter-se atualizado sobre os mesmos, para poder argumentar sobre as características e benefícios dos seus produtos em relação aos da concorrência;
  • Realizar um acompanhamento correto de todas as propostas e orçamentos com mais possibilidade de negócio;
  • Concretizar a venda, e se necessário, realizar a entrega e a cobrança de faturas.

 

PERFIL

  • Formação Superior em Engenharia Eletrotécnica, Mecânica ou similar;
  • Conhecimentos técnicos de equipamentos;
  • Conhecimentos e experiência comercial;
  • Capacidade de mobilidade;

 

OPORTUNIDADE

  • Integração numa empresa sólida, dinâmica e em constante crescimento;
  • Regime de contratação e condições salariais de acordo com o perfil do candidato;
  • Formação específica para o adequado desempenho da função.