Título:  Consultor Comercial Após Venda

STET - Sociedade Técnica Equipamentos e Tractores,
Cidade:  Ponta Delgada
Descrição: 

A STET – Sociedade Técnica de Equipamentos e Tractores, SA é a representante oficial e exclusiva da Caterpillar em Portugal e Cabo Verde desde 1961, desempenhando um papel de destaque no fornecimento de soluções de equipamentos e serviços para setores industriais diversos. Além da Caterpillar, a STET também representa outras marcas líderes no mercado, como Sandvik, Pronar, Konrad, MaK, 2G, Noe e Magni, oferecendo aos nossos clientes uma vasta gama de opções para atender às suas necessidades específicas.
Como parte do Grupo TESYA, estamos comprometidos com o crescimento dos nossos colaboradores, investindo em formação e criando um ambiente que estimula a inovação e a colaboração.

 

 

Principais Tarefas/Responsabilidades

  • Assegurar cobertura técnico-comercial;
  • Acompanhamento de clientes, sobre assuntos relacionados com a reparação de equipamentos e venda de peças;
  • Elaborar propostas de peças e serviços;
  • Potenciar a relação pós-venda / comercial;
  • Atualização dos parques de clientes;
  • Preenchimento de dados de clientes e propostas em CRM;
  • Realização de propostas de acordo com campanhas em curso;
  • Identificar e requisitar todo o material necessário para a obra.


Requisitos

  • Perfil comercial;
  • Conhecimentos de sistemas mecânicos, hidráulicos e elétricos;
  • Experiência semelhante ou revelante para a função;
  • Conhecimentos de inglês (falado/escrito);
  • Conhecimentos de SAP (preferencial);
  • Disponibilidade para viajar;
  • Carta de condução.

 

Perfil

 

  • Orientação para o cliente;

  • Forte capacidade de organização;

  • Atitude proativa;

  • Excelentes competências de comunicação;

  • Capacidade de negociação e resolução de problemas;

  • Flexível e adaptável a diferentes situações;

  • Orientado para objetivos e resultados;

  • Capacidade de trabalho em equipa.

 

Oportunidade:

  • Integração numa empresa sólida, dinâmica e em constante crescimento;
  • Regime de contratação e condições salariais de acordo com o perfil do candidato;
  • Formação específica para o adequado desempenho da função.